OPIS DZIAŁANIA 9.1 Aktywizacja zawodowa

Typy projektów

1. Programy aktywizacji zawodowej obejmujące jedną lub kilka z następujących form wsparcia:
a) poradnictwo zawodowe lub/i pośrednictwo pracy,
b) staże i/lub praktyki zawodowe,
c) szkolenia prowadzące do nabycia, podniesienia, uzupełnienia lub zmiany kwalifikacji zawodowych (w tym organizacja szkoleń połączona z praktyką zawodową u pracodawcy),
d) subsydiowane zatrudnienie z możliwością połączenia z refundacją wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy,
e) wsparcie adaptacyjne73 pracownika, który uzyskał zatrudnienie w ramach zatrudnienia subsydiowanego, jak również dla osoby odbywającej staż, praktykę zawodową, w zakresie dostosowania kompetencji i kwalifikacji pracownika/ stażysty/praktykanta do potrzeb pracodawcy oraz profilu wykonywanej pracy,
f) wspieranie mobilności zawodowej poprzez pokrycie kosztów dojazdu do pracy lub wstępnego zagospodarowania w nowym miejscu zamieszkania, w tym poprzez finansowanie kosztów dojazdu, zapewnienie środków na zasiedlenie;

2. Działania sieci EURES w zakresie realizacji ukierunkowanych schematów mobilności transnarodowej (USMT) zdiagnozowanych na podstawie analiz społeczno – gospodarczych regionu (Realizacja tego typu operacji ma charakter warunkowy, uzależniony od zdiagnozowania branż, zawodów lub kompetencji, w których sytuacja na rynku pracy wymaga realizacji USMT).

Typy wnioskodawcy

• Jednostki samorządu terytorialnego i ich jednostki organizacyjne, w szczególności urzędy pracy.
• Osoby prawne i jednostki organizacyjne nieposiadające osobowości prawnej, w szczególności organizacje pozarządowe, partnerzy społeczno-gospodarczy, niepubliczne agencje zatrudnienia, instytucje szkoleniowe posiadające wpis do Rejestru Instytucji Szkoleniowych prowadzonych przez wojewódzkie urzędy pracy, instytucje dialogu społecznego, instytucje partnerstwa lokalnego.
• Osoby fizyczne prowadzące działalność gospodarczą lub oświatową na podstawie przepisów odrębnych.
• Pracodawcy.

Alokacja na działanie: 23 309 752 EUR

Poziom dofinansowania 85%
Limity i ograniczenia w realizacji projektów
• Minimalna wartość projektu: 100 000 PLN
• Maksymalna wartość projektu: brak ograniczeń kwotowych

OPIS DZIAŁANIA 9.2 Aktywizacja zawodowa – projekty PUP

Typy projektów

Instrumenty i usługi rynku pracy, wymienione w ustawie z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy z wyłączeniem robót publicznych.

Typy wnioskodawcy

Powiatowe Urzędy Pracy/ Miejski Urząd Pracy z terenu województwa lubelskiego

Alokacja na działanie: 69 929 257 EUR

Poziom dofinansowania 85%

OPIS DZIAŁANIA 9.3 Rozwój przedsiębiorczości

Typy projektów

1. Bezzwrotne wsparcie dla osób zamierzających rozpocząć prowadzenie działalności gospodarczej obejmujące:
a) szkolenia oraz doradztwo (indywidualne i grupowe) umożliwiające uzyskanie wiedzy i umiejętności niezbędnych do podjęcia i prowadzenia działalności gospodarczej,
b) przyznanie środków finansowych w postaci dotacji bezzwrotnych na rozpoczęcie działalności gospodarczej,
c) wsparcie pomostowe (niefinansowe oraz finansowe).

2. Wsparcie dla osób zamierzających rozpocząć prowadzenie działalności gospodarczej obejmujące:
a) szkolenia oraz doradztwo (indywidualne i grupowe) umożliwiające uzyskanie wiedzy i umiejętności niezbędnych do podjęcia i prowadzenia działalności gospodarczej,
b) przyznanie środków finansowych na rozpoczęcie działalności gospodarczej w postaci:
– instrumentów finansowych,
– instrumentów finansowych połączonych z dotacją na spłatę od-setek,
– instrumentów finansowych w połączeniu z dotacjami.

Typy wnioskodawcy

1. W przypadku form wsparcia: dotacji bezzwrotnych, szkoleń/ doradztwa/ mentoringu w zakresie prowadzenia działalności gospodarczej:
a) jednostki samorządu terytorialnego i ich jednostki organizacyjne, w szczególności urzędy pracy,
b) osoby prawne i jednostki organizacyjne nieposiadające osobowości prawnej, w szczególności organizacje pozarządowe, partnerzy społeczno-gospodarczy,
c) osoby fizyczne prowadzące działalność gospodarczą lub oświatową na podstawie przepisów odrębnych.

2. W przypadku instrumentów finansowych:
a) podmioty wdrażające instrument finansowy, które spełniają kryteria wymienione w rozporządzaniu delegowanym nr 480/2014.

Alokacja na działanie: 55 943 406 EUR

Poziom dofinansowania 85%

Limity i ograniczenia w realizacji projektów

• Minimalna wartość projektu: 100 000 PLN
• Maksymalna wartość projektu: brak ograniczeń kwotowych

OPIS DZIAŁANIA 9.4 Godzenie życia zawodowego i prywatnego

Typy projektów

1. Przedsięwzięcia zwiększające dostęp do opieki nad dziećmi w wieku do lat 3 w formie:
a) żłobków,
b) klubów dziecięcych,
c) usług dziennych opiekunów,
d) usług niani.

2. Programy aktywizacji zawodowej obejmujące jedną lub kilka z następujących form wsparcia:
a) poradnictwo zawodowe lub/i pośrednictwo pracy,
b) staże i praktyki zawodowe,
c) szkolenia prowadzące do nabycia, podniesienia, uzupełnienia lub zmiany kwalifikacji zawodowych (w tym organizacja szkoleń połączona z praktyką zawodową u pracodawcy),
d) subsydiowane zatrudnienie z możliwością połączenia z refundacją wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy,
e) wsparcie adaptacyjne91 pracownika, który uzyskał zatrudnienie w ramach zatrudnienia subsydiowanego, jak również dla osoby odbywającej staż, praktykę zawodową, w zakresie dostosowania kompetencji i kwalifikacji pracownika/ stażysty/praktykanta do potrzeb pracodawcy oraz profilu wykonywanej pracy.

Typy wnioskodawcy

• Jednostki samorządu terytorialnego i ich jednostki organizacyjne.
• Osoby prawne i jednostki organizacyjne nieposiadające osobowości prawnej.
• Osoby fizyczne prowadzące działalność gospodarczą lub oświatową na podstawie przepisów odrębnych.
• Organizacje pozarządowe.

Alokacja na działanie: 48 762 047 EUR

Poziom dofinansowania 85%

Limity i ograniczenia w realizacji projektów

• Minimalna wartość projektu: 100 000 PLN.
• Maksymalna wartość projektu: brak ograniczeń kwotowych